Comunicación de seguridad

Comunicación de seguridad con una fuerza de trabajo cambiante

Echar un vistazo alrededor de su lugar de trabajo. Las probabilidades son, usted tiene una mezcla muy diversa de chicos y chicas. A medida que más y más la generación del milenio se incorporan al mercado laboral, la brecha generacional entre sus trabajadores más jóvenes y mayores seguirá aumentando.

Aunque su trabajo principal es asegurar que su equipo puede volver a casa con seguridad cada noche, llevar a cabo esta tarea con una plantilla tan diversa puede ser una tarea abrumadora. Cada generación debe aprender las prácticas más seguras para llevar a cabo su trabajo, pero cada generación puede operar de una manera increíblemente diferente, incluso opuesta

Entonces, ¿cómo promover la importancia de la seguridad y formar adecuadamente a múltiples grupos de individuos con diferentes niveles de aprendizaje estilos, actitudes y experiencia? Sigue leyendo para aprender los trucos y consejos para comunicarse efectivamente de seguridad a una fuerza laboral cambiante!

La comunicación es la clave realmente.

Antes de entrar en el meollo de la cuestión, vamos a hablar acerca de la comunicación en su conjunto. Al igual que en las relaciones, que es esencial para fomentar una cultura de la comunicación permanente entre su tripulación. Esto es importante porque muchos incidentes se pueden prevenir dan un compañero de trabajo le da la precaución cuando un procedimiento de seguridad ha sido violado.

Puede ser difícil decirle a un miembro del equipo que están haciendo algo mal, sobre todo cuando un empleado más joven siente guiado para advertir a alguien que es más viejo o tiene más experiencia. Sin embargo,usted debe enseñar a sus empleados a no preocuparse por cualquier conflicto interpersonal que esto puede o no puede causar porque la seguridad está en la línea. Y los empleados están más dispuestos a recibir comentarios relacionados con la seguridad de lo que usted puede pensar!

Sabiendo cómo recibir retroalimentación sobre el desempeño de seguridad es tan importante como lo que le da, y los trabajadores puede necesitar ser instruidos sobre cómo hacerlo. Al obtener retroalimentación de seguridad preventiva o correctiva, debe escuchar sin interrumpir , mantener la calma y sin ponerse a la defensiva , y discutir las formas más seguras de completar la tarea . No hacerlo personal; simplemente trabajar juntos para encontrar mejores soluciones.

Colaboración

Hablando de trabajar juntos, su ganancia inevitable de los trabajadores milenarios traerá más colaboración (la generación más joven le encanta!). Los trabajadores de seguridad milenaria no quieren ser micro administrados. No están buscando a un encargado autorizado de la seguridad que corte las órdenes en ellos todo el día. Ya sea que se den cuenta o no, su equipo necesita para que les dé las herramientas y la formación para el éxito de la seguridad, y luego necesitan que dar un paso atrás y permitirles trabajar juntos para hacer el trabajo bien.

La colaboración puede beneficiar a cada generación en su lugar de trabajo. La fuerza de trabajo de hoy en día suele ser fuertemente ponderada en dos extremos: muy nuevo y muy experimentado. Los trabajadores muy nuevos, más a menudo los millennials, pueden ganar la penetración sabia de la gente más experimentada. Por el contrario, los más experimentados pueden recoger una nueva perspectiva sobre prácticas de seguridad eficaces. Sin mencionar, la colaboración ayuda a mantener a todos responsables!

Que sea móvil.

No se puede tener un artículo de blog sobre seguridad de los trabajadores del milenio sin mención de la tecnología. Esta nueva generación se basa en sus dispositivos móviles para todo, desde noticias a entretenimiento. Mantienen pestañas de sus amigos y familia a través de los medios sociales, y son rápidos para convertir a Google para responder a cualquier pregunta que piensan de todo el día.

Debido a esto, presentar su entrenamiento de seguridad de una manera que es compatible con los dispositivos móviles. Enviar mensajes de texto y recordatorios a su tripulación para garantizar que la seguridad está en la vanguardia de sus mentes. De esta manera, siempre tendrá los procedimientos de seguridad adecuados a la derecha en su bolsillo. Sólo asegúrese de que están utilizando los teléfonos celulares de una manera responsable

Su lugar de trabajo es probablemente una mezcla de individuos que han estado en su compañía durante más de treinta años, combinados con los ojos brillantes veinteañeros recién salidos de la universidad. Esta mezcla multi-generacional tiene diferentes necesidades en lo que respecta a la educación de seguridad y rendimiento. Lo que funciona para algunos simplemente no va a funcionar para otros.

Por lo tanto, recuerde estas tres pautas valiosas para convertir el cumplimiento de la seguridad simple en un compromiso de seguridad: promover la comunicación entre su equipo al animarlos a dar y recibir comentarios de seguridad; Capacitar a su equipo para colaborar porque dos cabezas realmente son mejores que uno; Y utilizar la agilidad tecnológica de la generación más joven para su ventaja.

Fuente:http://blog.issc.com/how-to-communicate-safety-to-a-changing-workforce